通信制高校こそスクールカウンセラーの質を重視すべき理由

通信制高校(サポート校なども含む)を運営する際に、生徒・保護者・教職員のメンタルサポートにお悩みではありませんか?

通信制高校には、不登校の経験、発達特性、精神面の不調、家庭の事情など、さまざまな背景を持つ生徒が在籍します。学力や障害の有無を問わずに受け入れる学校が多く、登校日数やカリキュラムも生徒ごとに異なります。

こうした環境では、生徒を卒業まで支えるために、一人ひとりに合わせた手厚いサポートが求められます。一方で、その対応を教職員だけで担うと、負担が一部の教員に集中し、疲弊につながります。

この記事では、通信制高校での生徒・保護者・教職員のメンタルサポート体制について以下の3点から紹介します。

  • メンタルサポートが必要な理由
  • 基本的な考え方
  • 取り組むための手順
目次

通信制高校だからこそメンタルサポートが重要な理由

生徒支援:さまざまな生徒を卒業に導く丁寧な対応が求められる

通信制高校への入学理由を尋ねた調査によると、人間関係の悩み、体調不良、全日制での学習不適応が上位を占めています。

通信制高校に入学した理由(複数回答:抜粋)割合
人間関係に悩みがあった41.1%
体調不良で通学が難しかった40.5%
全日制の勉強についていけなかった21.6%
いじめなどで学校に通えなくなった13.0%
プレマシード社が実施した「通信制高校における入学前後の行動調査」より抜粋

このようにさまざまな背景を持った生徒が入学してきます。
生徒たちへのサポートを間違えると、進級・卒業が難しくなるだけでなく、
さらに傷つけてしまうこともあり得ます。

文部科学省のデータによると、全日制高校と比較して、定時制・通信制高校の自殺率は約4.2倍、女子生徒に限ると6倍超となっています。

自殺をすべて防ぐことは難しいですが、「できる範囲の中で、できる限りのことをする」姿勢が大事です。

生徒が「消えたい」「死にたい」と話したときの対応や校内体制についてはこちらの記事をご覧ください。

あわせて読みたい
通信制高校だからできる自殺予防対策 通信制高校における自殺予防対策を、未然予防・危機介入・事後対応の3段階で解説。教職員が抱え込まない相談体制、スクールカウンセラー活用、専門職連携のポイントを学校運営者向けに整理します。

保護者の安心とクレーム予防につながる

通信制高校の保護者の中には、子どもが入学するまでに、疲労感や不信感を持っている方もいます。

保護者が疲労感や不信感を持つ理由

  • 子どもの不登校対応などで対応に疲れた
  • 子どもの不登校により、出費がかさんだり収入が減ることで経済的に厳しくなった
  • 中学校や全日制高校(転校の場合)の教職員の対応が十分ではなかった
  • 通信制高校への入学を認めない家族がいて、家庭内不和があった
  • 保護者自身が「通信制高校では就職など難しいのでは」と思っている

保護者対応を担任や教務担当だけに任せると、説明が学習面に偏ったり、家庭内の課題を学校だけで抱えたりすることがあります。スクールカウンセラーが関わることで、保護者の不安を整理し、本人の状態、卒業までの見通し、卒業後の支援先を一緒に検討できます。

対立や不信がクレームや退学へ発展する前に対応できることは、学校運営上の実利です。保護者の安心は、生徒の安定と継続率に関わり、口コミや在籍者紹介を通じて募集にも影響します。

外部機関のカウンセラーであれば、卒業後の相談継続や、地域の医療・福祉への橋渡しも可能です。費用や契約形態は在籍中とは別に整理が必要ですが、学校の枠を越えて相談先がある状態は、保護者にとって長く続く安心になり、学校への信頼として残ります。

子どもが不登校になった保護者の負担についてはこちらの記事をご覧ください。

家族なんでも相談室
不登校の子どもを持つ保護者への緊急アンケート 何が負担か - 家族なんでも相談室 お子さんが不登校になることで、生活にはさまざまな影響が出てきます。そこで、当サイトでは独自のアンケートを実施しました。2023年のアンケートでは、保護者の負担につい...

教職員の抱え込みと離職・属人化を防ぐ

通信制高校の教職員は、学習支援に加えて、メンタルヘルス、保護者対応、家庭の課題、欠席や連絡不通への対応まで担います。支援熱心な学校ほど、特定の担任やキャンパス長に相談が集中しやすくなります。

問題は、教職員の力量ではありません。心理的な問題、家庭内の対立、自傷・自殺リスク、医療につなぐ判断までを、個人に背負わせる運用そのものです。この状態が続けば、対応の質はばらつき、疲弊や離職につながります。経験者の離職は、生徒との信頼関係の断絶、採用・育成コストの増加として学校運営に返ってきます。

カウンセラーが教職員へのコンサルテーションに対応できる体制であれば、担任は「自分だけで判断する」状態から離れられます。対応方針、保護者への伝え方、情報共有の範囲、記録の残し方を専門職と相談できます。

研修や事例検討を組み合わせれば、対応が一部の教職員に依存する状態から、チームで支える体制へ移行しやすくなります。自殺リスクや災害後のケアといった緊急性の高い場面でも、専門職が体制に入っていることで、初動の遅れや情報共有のばらつきを抑えやすくなります。

緊急時のリスク管理に関わる

自傷行為、自殺念慮、虐待の疑い、災害や事故後の心理的ケアなど、学校では緊急性を伴う対応が起こり得ます。通信制高校では生徒が毎日登校しているとは限らないため、変化が見えにくく、オンライン上の発信や保護者からの連絡が初期サインになることもあります。

高校生の自殺については、教育課程によってリスクに差があることが報告されています。

緊急時対応は、専門職に丸投げすればよいものではありません。普段の様子を知る担任・保護者と、リスクを見立てる専門職が連携できる体制が前提になります。誰が本人に確認し、誰に共有し、どの段階で保護者・医療・警察・救急につなぐのかを平時から決め、対応を記録に残せているかが、後からの説明責任にも関わります。

具体的な初動や校内体制は、クラスター記事「通信制高校の自殺予防対策|教職員が抱え込まない相談体制とスクールカウンセラー活用法」で扱います。

公立学校では、教育委員会を通じたスクールカウンセラー配置や教育相談体制の整備が進められています。一方で、私立校を中心とする通信制高校では、公立と同じ支援体制をそのまま前提にできない学校もあります。自校の規模、キャンパス数、生徒層に合わせて体制を設計し、その質を見極める判断が経営側に求められます。

スクールカウンセラーの質は、生徒支援にとどまりません。教職員の働き方、保護者対応、学校の説明責任にも関わります。

観点質の高い体制がある場合体制が弱い場合
生徒支援早期相談、環境調整、卒業までの見通しを立てやすい担任の経験や相性に依存しやすい
教職員専門職に相談でき、抱え込みを防ぎやすい一部の教職員に負担が集中しやすい
保護者対応家庭の困りごとや将来不安を相談につなげやすい不信感やクレームが深刻化しやすい
危機対応初動、共有、記録、外部連携を整理しやすい判断の遅れや対応のばらつきが起きやすい
学校運営支援を説明でき、導入効果を検証しやすい対応が属人化し、管理しにくい

委託先を選ぶときの確認事項

スクールカウンセリング体制は、「誰を配置するか」だけでなく「どのように運用するか」まで含めて見極めます。

確認の観点見るべき点
資格・専門性公認心理師、臨床心理士などの専門資格と、学校現場への理解があるか
複数体制不在時、担当交代、相性調整に対応できるか
相談範囲生徒・保護者に加え、教職員のコンサルテーションに対応するか
危機対応自傷、自殺念慮、虐待疑い、災害・事故後のケアについて相談できるか
運用ルール返信の目安、対応時間、緊急時の連絡経路、守秘義務の例外が明確か
記録・報告匿名化した相談傾向や実施状況を学校側が把握できるか
提案力「様子を見る」で終わらせず、学校が取れる次の行動を示せるか

資格と学校現場への理解があるか

公認心理師や臨床心理士などの専門資格は前提として、守秘義務、緊急時対応、医療・福祉との連携の素地を持つかを確認します。

通信制高校では、不登校、発達特性、精神的不調、家庭の課題、進路不安が重なった相談が少なくありません。話を聞くだけでなく、リスクを見立て、学校としての対応方針に落とし込む力が求められます。

守秘と、生命・身体の安全のための例外的な共有を、どの基準で扱うかも確認しておくと、保護者への説明に備えられます。

一人体制ではなく、複数体制で支えられるか

「カウンセラーを1人入れているから大丈夫」という前提には限界があります。深刻な相談は勤務日に合わせて起きるわけではなく、休暇、体調不良、退職、産休・育休によって体制が止まる場合があります。退職や交代は、生徒からすれば信頼して話せていた相手を失うことであり、支援の連続性が断たれます。

観点一人体制複数体制
不在時相談が止まりやすい別の担当が補える
担当交代関係が途切れやすい後任との同席など引き継ぎを設計できる
相性合わない場合も変更しづらい相談内容や希望に応じて調整できる
品質管理対応がブラックボックス化しやすいカンファレンスと報告で確認できる

性被害や性的虐待のようにセンシティブな相談では、相談相手の性別や相性が支援の深さと二次的な傷つきの防止に関わります。複数体制は、希望に応じた調整を可能にします。

吉田コメントボックス(BtoB用)テンプレート
吉田 克彦

吉田 克彦

公認心理師
合同会社ぜんと 代表

カウンセラーが一人だけだと、休暇・退職・産育休で対応が途切れるリスクがあります。
深刻な相談ほど「この人に話したい」という相性の問題も出ます。
チーム体制であれば、担当者不在時の代替対応や引き継ぎ、相談内容に応じた担当調整を設計しやすくなります。
対応をブラックボックス化させず、カンファレンスや報告経路を持つことも、支援の質を保つ前提です。

オンライン相談を安全に運用できるか

とくにオンライン中心のサービスは「いつでも送れる」ため、線引きがあいまいだと教職員とカウンセラー双方の負担が増え、事故のリスクも高まります。経営側が契約・導入時に確認したい運用設計は、おおむね次の水準です。

運用設計の項目確認したい水準の例
返信の考え方受信から一定時間内(例:原則24時間以内)に返す非同期型で、即時の連続チャットは行わない
夜間・早朝の扱い受信は常時可能とし、深夜帯は返信時間帯を区切る運用が明示されている
オンライン面談予約制で1回の時間や年間の回数の目安が定まっている
対象者の管理利用対象を名簿で管理し、名簿外からの相談は登録案内のうえ学校へ取り次ぐ
緊急時フロー通常対応を中断し、その場の安全確保と110番・119番を促し、学校窓口へ第一報。夜間に学校と連絡が取れず危険が切迫する場合の通報判断まで取り決めている
守秘と例外原則は非開示。生命・身体の危険、法令に基づく開示、虐待の疑いなどに限り、必要最小限で保護者・学校・関係機関へ共有する
記録・月次報告相談者の特定に直結する情報を避けつつ、件数・相談傾向・対応概要を匿名化して月次で報告。ヒヤリハットは即時共有
境界線私的な連絡先交換、校外での個人的接触、金品授受、勧誘を禁止する
再委託医師など他の専門職に協力を求める場合も、同等の守秘義務を課す

「カウンセラーがいます」という訴求と、ここまで運用が文書化された体制とは、経営判断の観点で別物です。
運用設計は、保護者への説明材料にも、重大事案が起きた際の説明責任の備えにもなります。

具体的な提案ができるか

「様子を見ましょう」だけでは、学校は次に何をすればよいか判断できません。

必要なのは、本人の状態を踏まえた課題量の調整、登校の段階設定、保護者との役割分担、医療・福祉との連携、緊急時の共有範囲といった、学校が実行できる選択肢です。

委託先を選ぶ際は、「相談を受けられるか」だけでなく、「学校運営に戻せる助言ができるか」を見る必要があります。

まとめ

通信制高校にとってスクールカウンセリングは、相談窓口の設置ではありません。退学防止と卒業率、教職員の定着、保護者満足、重大事案への備えに関わる学校運営の機能です。

公立と同じ制度的支援を前提にしにくいからこそ、自校で体制を設計し、その質を見極める必要があります。

見極める軸は、専門資格と現場理解、複数体制、生徒・保護者・教職員を支える相談範囲、文書化された運用と記録・報告、そして次の一手を示せる提案力です。配置の有無ではなく、この設計の質が、学校の支援力と運営の安定を決めます。

合同会社ぜんとの通信制高校向けオンラインスクールカウンセリングサービスでは、公認心理師を中心とした専門職チームが、メッセージ相談、オンラインカウンセリング、教職員へのコンサルテーション、保護者相談、研修、危機対応時の助言までを、運用ルールと月次報告を整えたうえで支援します。

生徒数、キャンパス数、既存の教職員体制に応じて、必要な相談体制は変わります。
貴校に必要なスクールカウンセリング体制を整理したい場合は、無料相談をご利用ください。

関連記事:通信制高校の自殺予防対策|教職員が抱え込まない相談体制とスクールカウンセラー活用法
サービスページ:通信制高校向けオンラインスクールカウンセリングサービス

出典・参考資料

よかったらシェアしてね!
  • URLをコピーしました!
  • URLをコピーしました!

この記事を書いた人

不登校・引きこもりの家族相談を行って20年超。
スクールカウンセリングから、東日本大震災の被災地心理支援、企業内カウンセラーなどを経て、現在は合同会社ぜんと の代表。

目次